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省海洋资环院组织召开2022年一季度总结暨述职测评会议

  • 时间:2022-04-12
  • 作者:佚名
  • 来源:山东省自然资源厅
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  3月30日,省海洋资环院组织召开2022年一季度总结暨述职测评会议,处级干部、总师及各部门主要负责人进行述职。院党委书记、理事长李焕军作点评部署讲话,院长张秀珍主持会议。全体副科级以上干部参加,会上根据述职情况进行了民主测评。

  会议指出,2022年一季度,省海洋资环院在厅党组的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,严格贯彻厅党组决策部署,围绕中心,服务大局,聚焦于“六个建设”,立足于省厅十个方面重点任务,着眼于省委省政府《海洋强省建设行动计划》,明确2022年度四项重点工作。同时,贯彻落实习近平总书记“坚持就是胜利”的疫情防控重要指示,严格落实省厅、烟台市以及开发区的疫情防控要求,面对新冠疫情形势,全院职工思想不乱、干劲不减、工作不断,实现了党建、业务、防疫等各项工作的首季开门红。

  会议强调,成绩固然令人欣喜,但是不足仍然要引起重视。全院干部职工要培养使命意识,对自己高标准、严要求;强化争先意识,补足能力短板,提高自身的业务水平和素养;提高创新意识,巩固科技创新能力,建设高质量科技创新平台。要敢于担当作为,勇于争先创优,发挥奋力拼搏、聚力攻坚的精神,落实山东省“科教兴鲁,人才兴鲁”的重要部署,助力培养现代产业新优势,自觉前推起跑线,提高紧迫感、危机感,积极主动对照各部门年初确定的亮点工作精准发力,努力让二季度的工作增光添彩,为上半年工作的圆满完成注入强大动力。

  会议要求,要持续增强“科研立院,人才强院”理念,明确科研单位的职责定位,抓好科研主业,实现科学研究和业务支撑“两条腿”走路,干部队伍和专业技术队伍建设做到专业、专心、专注。全院干部职工要齐心协力,发挥主观能动性,不断完善“老中青”人才梯队,按照“老职工传帮带,新职工快成长”的人才优化模式,着力构建德才兼备的优秀职工体系,大力促进院《十四五科技发展规划》落实落地,充分发挥在海洋科技、海洋经济战略规划、海域海岛、海洋生态预警监测及修复、互花米草生态治理、海洋碳汇研究、海洋卫星遥感应用、海水综合利用等学科优势,为政府部门做好技术支撑,助力新一轮海洋强省建设行动重点任务落实落地。

  会议还对全国文明单位创建、安全生产和疫情防控工作进行了研究部署。

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